主人和代理人身份不同，对风险的承受度也将有不同的表现，角色转变会导致行为的改变。面对新的挑战，创始人可能出现两种心态，一是无法适应，最终无论是主动选择还是被排挤，不得不离开企业。另一种则是发现自己过去的闯劲已经不适应新公司，便开始放松自己，从一个开车人主动降为坐车人，本身的创业家精神逐渐淡化。郑宇彤认为正确的心态需要不折不扣地去完成当时的承诺，然而要做到这一点并不容易。
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建立国有院团业绩考核和奖励机制